为深入了解基层医疗卫生机构运行状况，精准把脉发展需求，近日，北票市卫生健康局党组书记、局长王炳文率队先后深入大板镇、巴图营乡、章吉营乡、南八家子乡四所卫生院，开展实地调研指导工作。

此次调研旨在全面掌握基层卫生院的实际情况，为下一步精准施策、推动全市基层卫生健康工作提质增效奠定坚实基础。调研组一行通过现场察看、听取汇报、座谈交流等方式，详细了解了各卫生院在人员结构、公共卫生服务、基本医疗、收支运行、工资保障及信访维稳等方面的具体情况，并与一线医务人员进行了深入沟通。

调研中，王炳文局长对各卫生院在现有条件下克服困难、履职尽责，为守护当地群众健康所做出的努力给予了肯定。针对调研中发现的问题和当前重点工作，王局长现场提出了明确而具体的要求：

一要坚守主业，筑牢公共卫生服务网底。 王局长强调，提供优质的基本公共卫生服务是基层医疗机构的核心职能和立身之本。各卫生院必须高度重视，严格按照规范要求，将居民健康档案管理、预防接种、慢性病管理、重点人群健康保障等各项工作做实、做细、做出成效，切实当好群众健康的“守门人”。

二要提升能力，做强基本医疗服务核心。 王局长要求，各卫生院要持续提升诊疗水平，优化服务流程，改善群众就医体验。他特别指出，要认真研读、精准掌握、用好用足本地医保政策，规范医疗行为，合理控制成本，既要保障患者权益，也要促进卫生院自身的健康可持续发展。

三要压实责任，全力维护安全稳定大局。 王局长强调，必须将安全稳定工作摆在突出位置。各院要建立健全矛盾纠纷排查化解机制，加强医患沟通，畅通诉求渠道，努力做到“小事不出院，大事不出局”，确保将各类风险隐患化解在萌芽状态，营造和谐稳定的医疗环境。

四要规范管理，保障机构健康平稳运行。 王局长着重对资金使用和薪酬分配提出严格要求。他指出，必须优先保障在编在岗人员的基本工资按时足额发放，维护队伍稳定。同时，他明确强调，要严格执行绩效工资政策，绩效发放必须与单位营业性纯收入挂钩，对于没有医疗业务结余的卫生院，不得发放绩效工资，以此树立鲜明导向，激励卫生院通过提升服务实现良性发展。

五要加强临时人员管理，规范用工制度。 王局长特别指出，要合理聘用和管理临时工作人员。各卫生院应根据实际工作需要，在核定的总量控制范围内，按照“只减不增、退一补一” 的原则，规范临聘人员的使用和管理。必须依法签订劳动合同，加强岗位培训，落实薪酬待遇和社保缴纳，确保临聘人员管理工作规范有序，保障其合法权益，激发全体人员的工作积极性。

六要主动协同，积极融入乡镇发展全局。 王局长特别指出，基层卫生院是农村公共服务体系的重要组成部分，必须主动加强与所在乡镇党委、政府的沟通、配合与协作。要积极承担在乡村振兴、健康促进、突发事件应急处置等方面的属地责任，争取乡政府在政策、资源及协调方面的支持，形成工作合力，共同为当地人民群众提供更加坚实有力的健康保障。

此次调研，不仅为基层卫生院指明了发展方向，也传递了压力与动力。各相关卫生院负责人表示，将认真学习领会王局长调研指示精神，对照要求查找不足，制定切实可行的改进措施，不断提升服务能力和管理水平，为北票市基层卫生健康事业的高质量发展贡献力量。